12月27日，齐都药业集团2016年度创新工作会议召开。集团副总裁、科协主席、山东齐都药业有限公司总经理张建礼作《创新重实效转型谋发展》工作报告，党委副书记武守明宣读《关于公布2016年度优秀创新成果的通知》，人力资源总监臧隽忻宣读《关于表彰2016年度创新工作先进单位和个人的决定》，科协秘书长董旭宣读《关于公布2017年度创新项目立项计划的通知》，集团副总裁、普瑞森医药科技有限公司总经理张建勇主持会议。集团领导、集团及所属各公司部室车间负责人、科协各专业委员会委员、有关单位代表共100余人参加会议。

张建礼在报告中对过去六年的创新工作做了简要回顾，从创新平台建设、降本增效、调整产品结构、市场营销转型、QC小组活动等方面总结了2016年度创新工作开展情况，分析指出创新工作开展不足之处。他指出，2017年及今后三年创新工作的总体指导思想是继续落实郑家晴董事长“一四六十”总要求，坚持以务求实效为创新目标，坚持以集团转型发展为创新落脚点，坚持注射剂、口服制剂和中药、原料药和医药中间体、医药包装材料、医用耗材五大战略业务板块并举原则，坚持以成果实际效益为创新工作衡量标准，让创新成果转化为推动企业转型发展的强劲新动力。他在部署创新工作时强调，在科研开发方面，要面向市场需求选题立项，加速推进科研成果转化。在技术创新方面，要重点关注立项课题投入产出比、可操作性和成果的可推广性。在管理创新方面，要在营销模式、质量管理体系、生产智能制造模式上有所突破。在论文和专利的撰写和申报方面，要坚持服务实践原则，要能对相关的实际工作有具体的指导意义。

张建勇代表董事长郑家晴向受表彰的单位和个人表示祝贺，向在创新工作中做出贡献的广大干部职工表示感谢。他还就会议精神的贯彻落实和今后一个时期的创新工作提出三点要求，一是创新工作要继续坚持创新性、实效性、广泛性原则；二是创新工作要继续与标准化班组建设、QC小组活动、本单位实际工作相结合；三是创新工作要突出重点，各单位一把手及管理团队要重点抓好几个好项目大项目的考察和储备，研究院及各研究室主要负责人都要参与重点创新项目的立项与研究，论文专利的创新性、实效性及写作水平也要进一步提高。

会议举行了颁奖仪式，并对优秀获奖项目进行了发布。